Los autores del Punto de Referencia “Ocupados a honorarios: ¿formales o informales?” muestran que, si los honorarios asalariados fueran reclasificados como formales, la tasa de ocupación informal disminuiría entre 2 y 3 puntos porcentuales durante 2020-2026, equivalente a un promedio de 250 mil ocupados.
- La informalidad laboral agrupa relaciones de trabajo heterogéneas. Entre los trabajadores a honorarios, algunos son clasificados como formales y otros como informales, aun cuando ambos emitan boletas y estén sujetos a obligaciones previsionales.
- En efecto, en las estadísticas que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas, siguiendo los estándares de la 17.a Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los trabajadores a honorarios asalariados son considerados informales, por cuanto su acceso a la seguridad social no se origina en el vínculo laboral con quien contrata sus servicios. Por el contrario, los trabajadores a honorarios clasificados como independientes son considerados formales cuando su actividad se encuentra registrada ante el Servicio de Impuestos Internos. De esta manera, una misma modalidad tributaria puede coexistir con situaciones distintas de formalidad laboral.
- Este documento compara a los honorarios formales e informales entre 2020 y 2026, considerando características de la ocupación, ingresos y atributos sociodemográficos, y evalúa cuánto incide su clasificación sobre el nivel y la tendencia de la tasa de ocupación informal.
- Ambos grupos presentan similitudes relevantes en horas trabajadas, grupo ocupacional, nivel educacional y adecuación entre calificaciones y puesto de trabajo. Las principales diferencias aparecen en la antigüedad y en el lugar donde desempeñan sus labores.
- Los honorarios asalariados, clasificados como informales, trabajan con mayor frecuencia en dependencias del cliente o empleador que los honorarios clasificados como formales. Este es un rasgo consistente con una mayor vinculación con la organización para la cual prestan servicios. Por otra parte, se desempeñan mayoritariamente en cargos directivos, profesionales o técnicos, en este caso con similar frecuencia que los honorarios formales. Nuevamente, esto configura un perfil de ocupación más cercano a las ocupaciones formales.
- En ingresos líquidos, los honorarios dependientes (informales) se ubican por debajo de los ocupados formales que no trabajan a honorarios, pero considerablemente por encima del resto de los trabajadores informales.
- Si los honorarios asalariados fueran reclasificados como formales, la tasa de ocupación informal disminuiría entre 2 y 3 puntos porcentuales durante 2020-2026, equivalente a un promedio de 250 mil ocupados.
- Esta reclasificación modifica el nivel de la tasa, pero no altera su evolución en el tiempo. Por tanto, los honorarios asalariados tienen una incidencia importante sobre la magnitud de la informalidad, pero menor sobre su tendencia.
- Los resultados respaldan la necesidad de evaluar una actualización metodológica por parte del INE, incorporando las recomendaciones de la 21.ª CIET de la OIT de 2023; que permitirían clasificar como formales a trabajadores a honorarios cuyo registro tributario otorgue acceso efectivo a la seguridad social.
