Estudios Públicos N° 162, 2021 Martes 1 de junio de 2021

Women on Corporate Boards. An International Perspective, de María Aluchna y Güler Aras (eds.)

Alejandra Sepúlveda |

La participación femenina en los negocios inevitablemente debe referirse a su presencia en los directorios corporativos. Este es un asunto que ha sido investigado y debatido con intensidad en la última década, tanto en las economías desarrolladas como en aquellas emergentes, para llegar a responder preguntas simples y a la vez complejas. ¿Qué explica la notoria subrepresentación de las mujeres en los niveles más altos de la toma de decisiones, en las principales compañías listadas en la bolsa y también en las públicas? ¿Cómo es posible que la verdadera revolución que ha significado el acceso masivo de las mujeres al mundo del trabajo en el último cuarto de siglo no se haya traducido en su mayor poder e influencia en las empresas? ¿Qué hacer para impulsar su presencia en la cúpula corporativa? ¿Cuáles han sido las estrategias y tácticas diseñadas y utilizadas en los distintos países para avanzar en esa dirección? ¿Qué revela la evidencia respecto de la aplicación de cuotas de género vs. la autorregulación, para lograr esta transformación? ¿Qué países están a la vanguardia de una u otra estrategia?

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