Puntos de Referencia Nº 219, noviembre 1999.

Los riesgos de la reforma laboral

Harald Beyer |

Hace tiempo que se han planteado propuestas de modificación de las leyes que regulan las relaciones entre trabajadores y empleadores. Los efectos de éstas sobre el empleo, la igualdad de ingresos y la competitividad de la economía son inciertos. Más aún, hay buenas razones para sostener que éstas pueden afectar negativamente el empleo y la competitividad de la economía y no tener mayores efectos sobre la igualdad de ingresos. Por consiguiente, toda reforma de las instituciones y leyes del mercado laboral requiere de un análisis sumamente cuidadoso. En este sentido, nos parece que la reciente urgencia introducida al proyecto de reforma laboral es inconveniente. Pero, más allá de esta situación, que seguramente merece un análisis político, queremos intentar un análisis empírico de algunas de las propuestas sugeridas y plantear los riesgos que se corren al hacerlas leyes.

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