Puntos de Referencia Nº 78, junio 1991.

Nuevas reformas al código del trabajo

Miguel González Pino |
  • El nuevo proyecto de reformas a la legislación laboral, que promete ser el último de carácter general, modifica diversos aspectos del contrato individual de trabajo y del procedimiento en los juicios laborales.
  • Se proponen diversas obligaciones para quienes contraten trabajadores temporeros, a quienes deberán proporcionar adecuadas condiciones de alojamiento, alimentación y movilización.
  • Se abre la posibilidad de incorporar a la normativa laboral a quienes trabajan en su propio domicilio o en el lugar que libremente elijan, los cuales podrán celebrar contratos de trabajo.
  • Se aclaran diversas situaciones especiales en relación a la jornada ordinaria de trabajo y descanso mínimo entre turnos, especialmente para trabajadores de casa particular, marítimos y choferes.
  • Se elimina el pago mensual a cuenta de gratificaciones y se amplían las preferencias para el pago de los créditos de origen laboral.
  • Se reglamentan en forma más detallada los convenios de provisión de puestos de trabajo para trabajadores portuarios eventuales, en los que se deberá garantizar un mínimo de ingreso trimestral a cada trabajador.
  • En los juicios laborales las notificaciones de cargo del trabajador serán gratuitas y se concentran en una sola audiencia los comparendos de conciliación y prueba.
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