Resumen en español
Este capítulo analiza las brechas de género en pensiones en Chile, concentrándose en cómo la estructura del sistema y la historia laboral influyen sobre ellas. A partir de una simulación, encontramos que las edades de jubilación son el principal factor que explica las brechas de género en pensiones en nuestro país. En promedio, una mujer con una trayectoria laboral idéntica a la del hombre y con los mismos parámetros de jubilación que él, salvo la edad de jubilación, obtiene una pensión hasta 41% menor. El segundo factor que más explica las brechas en pensiones son las diferencias en la densidad de cotizaciones, las cuales se traducen en una pensión alrededor de 33% menor para las mujeres. Acumulando todas las diferencias de parámetros entre ambos sexos, estimamos que la pensión de la mujer llega a ser hasta 60% menor que la del hombre.
Título del libro
Daniela Leitch y Rafael Sánchez. Brechas de género en pensiones. En Eyzaguirre, S. y Vergara, R. (eds.). Disparidad bajo la lupa. Radiografía de las brechas de género en Chile. Centro de Estudios Públicos y Fondo de Cultura Económica, 2023.
