Nuevas reformas al código del trabajo

El nuevo proyecto de reformas a la legislación laboral, que promete ser el último de carácter general, modifica diversos aspectos del contrato individual de trabajo y del procedimiento en los juicios laborales.
Se proponen diversas obligaciones para quienes contraten trabajadores temporeros, a quienes deberán proporcionar adecuadas condiciones de alojamiento, alimentación y movilización.
Se abre la posibilidad de incorporar a la normativa laboral a quienes trabajan en su propio domicilio o en el lugar que libremente elijan, los cuales podrán celebrar contratos de trabajo.
Se aclaran diversas situaciones especiales en relación a la jornada ordinaria de trabajo y descanso mínimo entre turnos, especialmente para trabajadores de casa particular, marítimos y choferes.
Se elimina el pago mensual a cuenta de gratificaciones y se amplían las preferencias para el pago de los créditos de origen laboral.
Se reglamentan en forma más detallada los convenios de provisión de puestos de trabajo para trabajadores portuarios eventuales, en los que se deberá garantizar un mínimo de ingreso trimestral a cada trabajador.
En los juicios laborales las notificaciones de cargo del trabajador serán gratuitas y se concentran en una sola audiencia los comparendos de conciliación y prueba.

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