Proyecto de ley sobre organizaciones sindicales: resumen de sus principales disposiciones

El proyecto extiende el campo de acción sindical, que en la actualidad está limitado estrictamente a las finalidades que establece la ley. En su lugar señala que sólo no puede hacer aquello que esté expresamente prohibido.
Se otorgan nueva estructura y funciones a los sindicatos interempresas, que se constituirán en un ámbito comunal entre quienes laboren en empresas con menos de 50 trabajadores.
También amplía la posibilidad de formar sindicatos de trabajadores transitorios o eventuales, otorgándoles más facultades.
En materia de permisos sindicales, el proyecto propone cambiar el máximo de 4 horas semanales por un mínimo de 6, abriendo la posibilidad de que los permisos sean materia de negociación, lo que actualmente está prohibido.
Se eliminan las restricciones para el financiamiento sindical, que actualmente no podía provenir de fondos extranjeros ni de las empresas.
Se crea el cargo de Delegado Sindical, que es elegido por los trabajadores de una empresa determinada que pertenecen a un sindicato interempresa y que no tienen representación en el directorio de dicho sindicato.
Se amplían las posibilidades de constitución y el campo de acción de federaciones y confederaciones.

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