El estudio “Tendencias en el Mercado Laboral postpandemia en Chile” muestra que, si bien la fuerza de trabajo superó levemente los niveles que se exhibían antes de la pandemia, aún hay una importante brecha con la tendencia que había antes del inicio de esta, tanto para el total de la fuerza de trabajo como para su composición por género. En efecto, en la actualidad hay 400 mil personas menos en la fuerza de trabajo que las que corresponden a la tendencia que llevaba el mercado laboral antes de la pandemia.
- La pandemia produjo importantes cambios en los mercados laborales alrededor del mundo. En muchos países las tasas de desocupación son hoy particularmente bajas, pero los niveles tanto de fuerza de trabajo como de ocupación están bajo las tendencias previas a la pandemia e incluso en algunos casos por debajo de los niveles anteriores a dicho evento (OECD, 2023).
- Este documento analiza los datos del mercado laboral en Chile, y los compara con los niveles y las tendencias que exhibían previo a la llegada de la pandemia.
- Se observa que, si bien la fuerza de trabajo superó levemente los niveles que se exhibían antes de la pandemia, aún hay una importante brecha con la tendencia que había antes del inicio de esta, tanto para el total de la fuerza de trabajo como para su composición por género. En efecto, en la actualidad hay 400 mil personas menos en la fuerza de trabajo que las que corresponden a la tendencia que llevaba el mercado laboral antes de la pandemia.
- Con respecto a los ocupados, también se logró superar los niveles prepandemia. No obstante, se mantiene una brecha significativa con respecto a la tendencia, tanto para la totalidad de los ocupados, como para hombres y mujeres, siendo mayor para estas últimas. En este caso la brecha es de 500 mil trabajadores menos.
- Sobre la tasa de desempleo, esta se encuentra en niveles más altos que los que había antes del inicio del Covid-19. No obstante, en este caso influye en forma importante la recesión por la que ha atravesado la economía chilena.
- Por otra parte, aquellos empleos que fueron afectados en mayor medida y que aún no han recuperado los niveles ni la tendencia prepandemia, son aquellos que se asocian a una mayor presencialidad y, por tanto, son menos reemplazables con las nuevas tendencias de trabajo remoto.
- Es así como, de acuerdo con el tipo de ocupación, aquellos que presentan una mayor brecha con la tendencia prepandemia son los trabajadores de servicios y vendedores de comercio y mercados, y trabajadores de ocupaciones elementales.
- Con respecto al sector económico, ocurre un fenómeno similar, pues son los sectores de ventas al por mayor y al por menor, junto con la construcción, quienes se han visto más afectados. Nuevamente aquí hay también factores cíclicos asociados al ciclo negativo por el que está pasando la economía.
- En lo que respecta al nivel educacional, son los trabajadores de nivel primario y secundario quienes se han visto más afectados.
- En cuanto al grupo etario, aquellos empleados de menor edad son quienes han tenido una recuperación más rápida de su empleo.
- Con respecto a los salarios reales, estos se encuentran en niveles levemente más altos que los del inicio de la pandemia, pero más bajos que los de la tendencia.
- En un escenario donde hay cambios estructurales producto de la pandemia y una debilidad cíclica del mercado laboral, es clave centrar esfuerzo en implementar políticas que reimpulsen el crecimiento y con ello, el empleo.
